INE destaca importancia de jornada reducida
La iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha sido puesta en marcha por medio de una serie de foros organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En estos espacios, se busca definir de manera colaborativa cómo será implementada esta medida de manera gradual. El proceso es apoyado por el INE, con el fin de garantizar la adecuada participación de los distintos sectores involucrados.
Se inauguran los foros con amplia participación
El acto inaugural ha sido encabezado por Marath Bolaños López, titular de la STPS, en el Museo de la Ciudad de México. En el evento, representantes sindicales, patronales, académicos y enviados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentaron diversas propuestas. Entre las más destacadas: incentivos fiscales para las empresas, aplicación diferenciada por sectores y regiones, y negociación directa por parte de los sindicatos.
Propuesta para anticipar la implementación
El diputado federal Napoleón Gómez Urrutia ha subrayado que “los trabajadores no piden privilegios, sino tiempo para vivir”. Por ello, propuso que la jornada de 40 horas se implemente por completo en 2027, tres años antes de lo planteado por la STPS. Además, ha sugerido que en 2026 se realice una primera reducción de cuatro horas, incentivando a las empresas que adopten la reforma con anticipación.
Beneficios y retos de la jornada reducida
Durante el foro, se destacó que la reducción podría aumentar la productividad empresarial y disminuir la fatiga, los errores, los accidentes y el ausentismo. También se enfatizó que jornadas superiores a 40 horas están asociadas a depresión, ansiedad y enfermedades cardiovasculares.
Por su parte, la jefa de Gobierno, Claudia Brugada, remarcó que se trata de una demanda histórica, especialmente relevante en la capital, donde 1.4 millones de personas laboran 48 horas semanales.
Enfoques graduales para minimizar impactos
El director de la OIT en México, Pedro Américo Furtado de Oliveira, recomendó una implementación gradual, priorizando sectores de mayor riesgo. Mientras tanto, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes, sugirió comenzar con una reducción de una hora, con el fin de mitigar posibles impactos negativos en la economía.
Por último, la Confederación de Trabajadores de México abogó por que la reforma se eleve a rango constitucional y se garantice dos días de descanso por cada cinco laborables. El segundo foro se llevará a cabo el próximo lunes en Monterrey, Nuevo León.